공휴일이나 대체공휴일이 되면 아르바이트생들에게 수당을 어떻게 지급해야 할 지 아리송한 사장님들이 많으신데요😱
사장님들의 계산을 돕기위해 관련 콘텐츠에서 알짜 정보만 뽑아 준비했어요 ✨


🍀법정공휴일 알바 수당 계산법🍀

🎈수당 지급 기준?
5인 이상 사업장의 경우 휴일 수당을 지급하셔야 해요! 대체공휴일도 유급 휴일이니 이 점도 유의하세요.

💰 수당 얼마를 줘야 하나요?
✔️ 8시간 이내 👉🏻 시급의 50%를 가산 지급
✔️ 8시간 초과 👉🏻 8시간 초과된 시간에 대해 시급의 100%를 가산 지급


👀 더 자세한 내용은 아래를 참고해보세요!


알바 채용 시 휴일 수당은?
 👀 지금 바로 보러가기


🍀상시근로자의 기준🍀


🤔 상시근로자 '5인 이상'의 기준은?
상시근로자 수 = 사용근로자 연인원 수 ÷ 사업장 가동일 수

🔎 상시근로자 수에 사장도 포함인가요?
아니오. 대표자는 상시근로자 수에 포함되지 않아요!


👀상시근로자 수 관련 자세한 내용은 아래를 참고해주세요!


상시근로자 수 산정법?
 👀 지금 바로 보러가기






💁🏻 함께 보면 좋은 알바/직원 콘텐츠



정보 모음 [직원/알바 관리] 편
👀채용부터 퇴직까지